Program SiAP-KERJA : Peningkatan Kesiapan Karier Mahasiswa Psikologi melalui Pendekatan Konseling Kelompok di PTN Sulawesi Selatan

Abstract

Kesiapan karier menjadi kebutuhan penting bagi mahasiswa dalam menghadapi transisi dari perguruan tinggi ke dunia kerja. Kegiatan pengabdian ini bertujuan memperkuat kesiapan karier mahasiswa psikologi melalui program SiAP-KERJA berbasis konseling kelompok. Program dilaksanakan pada 10 mahasiswa Fakultas Psikologi di salah satu perguruan tinggi negeri di Sulawesi Selatan melalui kegiatan self-profiling, career exploration, penggunaan worksheet,dan penyusunan career action plan. Evaluasi kesiapan karier dilakukan menggunakan instrumen 12 pernyataan yang mencakup aspek concern, control, curiosity, dan confidence. Analisis perubahan skor dilakukan secara deskriptif terhadap sembilan peserta yang memiliki data pre-test dan post-test berpasangan. Hasil menunjukkan peningkatan rata-rata skor kesiapan karier dari 47,33 menjadi 58,44 dari skor maksimal 60, dengan seluruh peserta yang dianalisis menunjukkan peningkatan skor. Evaluasi pelaksanaan juga menunjukkan penilaian positif terhadap manfaat program dalam membantu peserta memahami diri dan memetakan rencana karier. Program SiAP-KERJA berpotensi dikembangkan sebagai kegiatan pendampingan karier yang dilaksanakan secara berkala dengan monitoring terhadap career action plan peserta.